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《企业导报》财经类杂志期待优秀稿件

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发表于 2011-7-15 14:35:33 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自 中国河南郑州
《企业导报》财经类杂志期待优秀稿件

qq:752152739
《企业导报》杂志是经国家新闻出版总署批准,

湖北省社会科学院主管主办,面向国内外公开发

行的一份财经管理类核心刊物,是较具影响力和

知名度的经济指导与理论研究的学术期刊。国内

刊号:CN42—1616/F,国际刊号:ISSN1671—

1599,邮发代号:38-364,大16开本,半月刊,

是中国期刊网、中国数字化期刊群(万方数据)

、龙源国际期刊网、中文科技期刊数据库、中国

学术期刊(光盘版)全文收录期刊,中国学术期

刊综合评价数据库来源期刊,中国核心期刊(遴

选)数据库收录期刊。
    本刊宣传国家经济发展方针和改革举措,探

讨经济管理理论,传播国内外企业经营管理的先

进经验和策略。面向经济管理类高等院校的师生

、经济管理科研机构的研究人员、政府部门和事

业单位的职员,他们发表科研成果提供园地,教

学、科研、管理提供有价值的参考资料;面向企

业界的中高层管理者,为他们总结、交流管理经

验及成果提供论坛,充当他们管理实践中的益友

。力求将理论和实践结合起来,办出刊物特色,

成为我国经济建设和社会发展服务的重要学术平

台。
    一、办刊宗旨
    主要围绕全国贯彻落实科学发展观,致力于

交流管理学、经济学、社会学及其文化教育等相

关交叉领域学术研究成果、理论方法探讨以及实

践经验总结,为倡导经济与文化的结合、理论与

实践的互动、科学精神与人文精神的融合互补服

务,更好地推动学术交流,为促进企业创新、经

济繁荣、社会和谐发展服务。
    二、编辑方针
    立足湖北,面向全国,放眼世界。宣传政策

法令,传递经济信息;剖析市场态势,报道企业

动向;交流管理之道,推介文化教育;探寻学术

真知,表达财智心声。
    三、编辑重点
    树名家,推新星;寻理论,扬实践;传信息

,重服务。
    四、目标
    把刊物办成经营者的顾问,企业家的良友,

管理者的高参,学术界的知音。
    本杂志上半月刊主要栏目为:本刊特稿、经

济观察、经营管理、企业培训、企业文化、人力

资源、财经纵横、财会交流、金融经济、产经透

视、经济与法、区域经济、科技应用、电子商务

、建筑工程、职教平台、现代教育、社科文史、

百家论坛等。
投稿及联系方式:
联系人:田老师
电  话:15515602817  (个人电话,方便联系


QQ :752152739   879855122 (工作QQ,谢绝闲

聊)
投稿邮箱:  tr4388518@126.com    天下职称论

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(先办理通知,收到通知查询杂志社核实后付款)

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注意事项:论文后面需要附上作者简介和详细的

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 楼主| 发表于 2011-7-15 14:36:37 | 显示全部楼层 来自 中国河南郑州
《管理学家》欢迎优秀稿件!!Q:752152739
《管理学家》杂志是由中国航空工业集团公司主管、航空工业信息中心主办的国家级综合性学术刊物。国际刊号:ISSN1674-1722 国内刊号:CN11-5630/F。邮发代号:2-317。指导机构:国家自然科学基金委员会管理科学部。协办单位:中国教育发展战略学会。定 价:38元。本刊以各级管理人员及大专院校管理师生为读者对象,解读时势政策,阐述最新管理理论与思想,介绍国内外现代化管理的经验和进展,普及管理知识。总结归纳中国本土的管理与实践。

一、征稿栏目

新观察——每期一篇:紧跟形式,诠释党中央、国务院的重大战略部署;重要法律法规颁布的意义;两会关注的热点问题研究。

管理研究——宏观经济管理、管理效益、法制与经济、管理模式、新管理理论、国外管理理论、经典管理案例、政府行政管理改革。

经营与管理——财务管理、营销策略、质量管理、安全生产管理、项目管理、行政管理、物流管理、企业文化建设、品牌运营、后勤管理。

人力资源管理——人力资源开发研究、人才管理、激励机制、人员培训、人才派遣、劳动制度建设、组织管理、人才协调与配置、人事档案管理、劳动合同、就业指导。

教育教学管理——校务管理、档案管理、教学方法(教学案例)、素质教育、师资力量管理(队伍建设)、学生管理。

管理与科技——电子商务、信息技术运用、电子信息化管理、管理创新。

管理与经济——价格管理、基本建设(道路、桥梁、机场、房屋、园林等)管理。

管理者——古今中外的管理者及其管理理念、企业家介绍、政府官员介绍。

二、稿件要求

1. 文稿:来稿应反映管理领域的最新发展与水平,论点明确、论据充分、数据可靠、条理清晰、题文相符、文字简明、具有一定的科学性、实用性、可读性。一般不超过4000字。 2.题名:力求简明、醒目、反映文章的主题。中文文题一般不超过20个汉字。 3.作者:作者姓名在文题下按顺序排列;作者单位及邮政编码脚注在同页左下方,并附第一作者简介(含性别、出生年月、最高学历、职务、职称、工作单位、联系电话及E-mail,有著作发表的,请主要列出)。 4.摘要:论著类文章应附300字左右摘要;英文摘要必须与中文标题与摘要内容相对应。 5.关键词:关键词一般为2-5个,应该在摘要下标引,以便读者索引。 6.参考文献:将参考文献按正文中出现的先后顺序排列编号,并用方括号标注在正文引用的右上角。参考文献应为正式出版物发表的作品,所引用文献务必与原文核实,内容、版本、卷期、页码、年份应准确无误,参考文献中的作者1-3名全部列出。 7.著作权相关事宜:作者文责自负。本刊可对来稿作文字修改、删节。来稿决定刊用后,由作者签署专用授权书,专有使用权归本刊所有。如发现抄袭、冒名等违反著作权法相关规定的,文责有作者自负,本刊保留以法律途径追究相关作者责任的权利。
联系人:田老师
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