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发表于 2011-5-26 00:31:59 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自 中国四川资阳
个人简历 

的基本资料

【姓名】 【性别】

【年龄】 岁周岁 【工作经验】
【我的学历】
【工作经历】
【教育经历】

的求职意向

【工资待遇】 【求职意向】  
【希望工作地点】

的联系方式

【电话】 [hide] [/hide] 【QQ】 [hide] [/hide]
本帖最后由 wlhwhy 于 2011-9-28 22:02 编辑

        删除。谢谢
发表于 2011-5-26 09:16:39 | 显示全部楼层 来自 中国江苏徐州
QQ276805364
发表于 2011-5-26 09:42:48 | 显示全部楼层 来自 中国四川资阳
发表于 2011-5-26 11:09:47 | 显示全部楼层 来自 中国广东深圳
很好的银才啊
 楼主| 发表于 2011-5-26 14:51:04 | 显示全部楼层 来自 中国四川资阳
温馨100 发表于 2011-5-26 09:16
QQ276805364

留Q。何意?
发表于 2011-5-26 15:01:05 | 显示全部楼层 来自 中国四川资阳
我是搞人事的,看到这个介绍,不敢选~~~
 楼主| 发表于 2011-5-26 16:07:16 | 显示全部楼层 来自 中国四川资阳
上官青云 发表于 2011-5-26 15:01
我是搞人事的,看到这个介绍,不敢选~~~

为什么不敢选呢。。。吹牛太狠了?
发表于 2011-5-26 16:10:03 | 显示全部楼层 来自 中国四川资阳
企业选人大部分还是选踏实的,一般真正留得住的员工是要讲究待遇的,如果连待遇都不提的多半是来学习的,弄不了好久就要走的,这种人选的时候一般都比较慎重。
发表于 2011-5-26 16:16:50 | 显示全部楼层 来自 中国四川资阳
路過..
 楼主| 发表于 2011-5-26 19:20:06 | 显示全部楼层 来自 中国四川资阳
上官青云 发表于 2011-5-26 16:10
企业选人大部分还是选踏实的,一般真正留得住的员工是要讲究待遇的,如果连待遇都不提的多半是来学习的,弄 ...

待遇这一块儿都是懂的。第一:如果做行政,网络管理类,工资都是1500-2000.,高低不了多少。第二,如果做销售。工资这一块儿就不好讲了。不是拿死工资的。靠的是提成。所以。自认为提待遇,是没太大意义的。
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