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为进一步严肃警纪警风,转变工作作风,切实纠正和解决队伍管理、规范执法和服务群众中存在的突出问题,简阳市公安局交警大队结合队伍管理实际,坚持“三不间断”,进一步深化“查违纪、整作风、严纪律、树形象”作风教育整顿活动,进一步提高职能服务效率,提升公安交警执法公信力和人民群众满意度。
坚持学习教育不间断。一是组织民警重温《党章》、《公安机关人民警察纪律条令》、公安部“五条禁令”、“三项纪律”等内容,通过不间断的学习教育,带领民警将法律法规学习融入工作之中,并结合日常工作认真开展查漏补缺,促使民警的法律知识、法制意识和执法水平不断提高。二是组织民警结合中央政法委公开通报10起政法干警违法违纪典型案件、公纪委关于2013年公安民警违反“五条禁令”等通报,谈认识讲体会,充分做好民警思想教育工作,切实解决当前公安队伍和民警在纪律作风、工作作风方面存在的问题,教育全体民警进一步增强责任感、使命感、荣誉感和自律意识,提高执法公信力,提升执法满意度。
坚持队伍管理不间断。一是大队领导深入各中队、所、室对“查违纪、整作风、严纪律、树形象”作风教育整顿活动的开展、落实、整改等情况开展检查指导,进一步丰富学习内容,提高学习效果,及时纠正出现整顿力度不够、活动效果不明显的问题,积极总结推广好的经验做法,鼓励中队与中队之间、民警与民警之间、上级与下级之间相互监督,互相学习,共同进步。二是要求各中队、所、室认真开展帮扶教育工作,通过谈心、走访、家访等形式深入民警及家属中间,全方面了解民警的思想动态、工作状态和家庭生活情况,帮助民警及时整改及解决实际困难,提升警心凝聚力。
坚持内外监督不间断。一是在内部监督上,大队把“五条禁令”、“三项纪律”和纪律作风作为督察重点,并捆绑到分管领导头上,要求他们定期与不定期开展检查和督促,对存在的问题不护短、不袒护,发现问题及时整改,确保各项制度和禁令的严格执行。二是在外部监督上,大队主动接受社会监督,并借助“群众路线”、“千警访平安”等活动,主动征求群众意见和建议,把群众的需求、不满意的问题找回来,解决在内部,确保信访、隐患不出门、不扩散、不激化。同时以上门走访、开门接访等多种形式化解双方当事人矛盾,及时分析研究每一起案件的办案质量,对每起群众存有异议的案件进行复核评议,把警民矛盾激化的可能性降到最低,力争现实“零投诉”,提升公安交通管理正能量。
来源:四川新闻网 |
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