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简阳创优机制选贤任能

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发表于 2012-7-31 09:08:59 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自
  日前,记者从简阳市有关部门获悉,只要是新引进的专家教授、博士,简阳市就给予每人一次性3至15万元的住房补贴和每月200至1000元的市政府特殊津贴。简阳市委着眼未来,视“人才兴市”为第一战略,以更加宽广的人才视野和博大的用人胸怀,为加快发展不断注入新动力。  为确保人才引得进、留得住、干得好,简阳探索建立了人才扶持奖励政策和配套办法。除了对新引进的专家教授、博士等高层次人才给予住房补贴和市政府特殊津贴外,还建立了县级领导干部“1+5”和科级领导干部“1+3”联系人才制度,帮助解决引进人才的子女入学、配偶就业、创业贷款等方面的困难。同时,简阳市财政投入100万元,设立了人才开发专项资金,用于人才引进、培育和激励。  今年以来,简阳市不断拓宽人才引进渠道,深入实施“百千万”人才引进工程,已先后联合人事劳动部门、工业园区以及20余个重点企业到四川大学等高校举行“双选会”,引进高素质人才230余人;举办“春季送岗位”专题招聘会,为36个企业招聘技术技能人才424名;面向社会公开考聘卫生、教育等专业技术人才456人,人才引进的层次和水平有一定提高。(资阳日报)
发表于 2012-7-31 09:39:57 | 显示全部楼层 来自 日本
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发表于 2012-7-31 13:19:56 | 显示全部楼层 来自 日本
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发表于 2012-7-31 15:53:56 | 显示全部楼层 来自 中国四川成都
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发表于 2012-7-31 22:17:30 | 显示全部楼层 来自 中国广东
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发表于 2012-7-31 22:38:03 | 显示全部楼层 来自 中国北京
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发表于 2012-8-1 03:46:04 | 显示全部楼层 来自 印度
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