警惕高就业率的骗局

王易见

警惕高就业率的骗局

    文/王易见

    中国教育目前还有个“亮点”可以堂而皇之的宣称出来迷惑大家，那就是“较高的就业率”。虽然教育整体形势大不如以前，但单从“就业率”上来看还是很可观的，这也让我们对中国教育充满信心，更让教育家们可以理直气壮的将教育产业化进行到底 ---- 为大规模的解决就业难题而努力。

    从这几年的情况来看，就业压力已明显增大，就业形势大不如以前，就业率还居高不下，这很值得怀疑，难道说就业率也可能向公司财务一样，存在造假？当然。笔者以为，其中可能有两种情况------ 一，有人谎报就业率，弄虚作假；二，大量毕业生“贱卖”，就业率虽然高，但就业质量明显不佳。因此，笔者提醒，千万别中了就业率的骗局。

    一， 谎报就业率，弄虚作假

    目前不少高校为了扩大生源，吸引优秀人才，在就业率上做文章，以此给高校“镶金牙”----本来只有70%的就业率，谎称达到了90%，这着实为一个“诱人的圈套”。如果学校实事求是的公布其就业率，无疑会对学校声誉构成严重的负面影响，不利于学校招贤纳才和长远发展，于是不少大学铤而走险，搞“浮夸风”。俗话说，苍蝇不叮无缝蛋，之前，不少网站披露过一些高校就业率作假的情况，不少高校对这种“违法犯罪”的做法“供认不讳”，结果，这种情况不但没有引起足够的重视，反而愈加的变本加厉。

    众所周知，对高校影响力起决定性作用的两方面分别是高校的学术水平和就业情况。学术腐..败是司空见惯的事情，但他还不满足，还要在就业率上变本加厉的做假。这不仅有违于道德，更是一种严重的腐..败的犯罪。对这种情况，国家应当大力查处，斩草除根，绝不留情。

    二， 就业率=就业质量？

    中国教育一向喜欢自欺欺人，之前认为人才数量多就一定好，殊不知人才质量无法得到保障，再多都是枉然。教育部一再扩招，漏洞百出，结果人才变成了“钵鸭” ----- 素质不佳，难以立足，而教育则变成了“鸡肋”---- 食之无肉，弃之有味，显然，鸡肋是救不了钵鸭的。而今，高校宣称就业率高，实则在走“扩招”的老路，故伎重演-----就业率高不代表就业好，就像大学生多不代表大学生好一样，这是无奈之举，更是掩耳盗铃，自欺欺人。

    比如说，一个学校的就业率能达到90%，但70%只能拿到1000多一点的薪水，待遇不佳，有部分人甚至不如民工。这样的就业率，再高有什么用。以往，笔者在上网的时候，看到有的学校已经和部分企业合作，批量为这些企业培养“人才”，尽管薪水太低，待遇不好，但大大解决就业压力，满足了企业的人才需求，更解决了高校的“燃眉之急”，一石二鸟，何乐而不为。

由此看来，我们得要对“虚高”的就业率提高警惕了，教育部宣称的高就业率，不过是自欺欺人的把戏，以此做为诱饵诱导更多的人上钩。对中国教育的“就业率”的期望不过是庸人自扰，自讨没趣，以笔者看来，读大学不如狠下心来考个会计师，华而不实的学历招牌，名不副实的就业比率，到最后，有何用处？？？