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楼主: 寒冬腊梅

大家来评评理 “天理何在”

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 楼主| 发表于 2011-9-17 09:46:58 | 显示全部楼层 来自 中国四川资阳
你们说那个老板现在拿了奖金的不到20分之1给女孩,女孩应该妥协吗???



不过我个人看来是不可能妥协的
说说你们的意见嘛
发表于 2011-9-18 13:29:33 | 显示全部楼层 来自 中国四川资阳
发表于 2011-9-18 13:33:09 | 显示全部楼层 来自 中国四川资阳
那老板是哪个,
  我反正无聊,找人去和他耍耍
 楼主| 发表于 2011-9-20 11:05:44 | 显示全部楼层 来自 中国四川资阳
小凡 发表于 2011-9-18 13:33
那老板是哪个,
  我反正无聊,找人去和他耍耍

不好意思 这两天有点忙  没时间上论坛,那个老板好像还是在论坛里,所以不好说的
发表于 2011-9-20 12:50:29 | 显示全部楼层 来自 中国四川资阳
寒冬腊梅 发表于 2011-9-20 11:05
不好意思 这两天有点忙  没时间上论坛,那个老板好像还是在论坛里,所以不好说的

{:soso_e136:}
发表于 2011-9-20 13:11:03 | 显示全部楼层 来自 中国四川资阳
没有签劳动合同,是得不到任何赔偿的,而且你们也没有证据证明在这段时间加过班,对付这种人,就要硬一点,可以通过很多渠道,如果事情是在近期发生,可以要回,如果过了有一段时间了,就只有哑巴吃黄连了。
 楼主| 发表于 2011-9-20 17:02:17 | 显示全部楼层 来自 中国四川资阳
闭眼、天黑 发表于 2011-9-20 13:11
没有签劳动合同,是得不到任何赔偿的,而且你们也没有证据证明在这段时间加过班,对付这种人,就要硬一点, ...

就是前几天的事
 楼主| 发表于 2011-9-20 17:04:16 | 显示全部楼层 来自 中国四川资阳
寒冬腊梅 发表于 2011-9-20 17:02
就是前几天的事

如果可以证明有加过班啦
发表于 2011-9-20 18:48:16 | 显示全部楼层 来自 中国四川资阳
寒冬腊梅 发表于 2011-9-20 17:04
如果可以证明有加过班啦

只要你们公司的员工制度上有写加班的费用应该怎样来算,你就可以拿这份制度以及你的证明,通过法律的途径来解决这件事,当然,我相信这位老板是聪明人,会选择私了。
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