wlhwhy 发表于 2011-5-26 00:31:59

删除。谢谢

本帖最后由 wlhwhy 于 2011-9-28 22:02 编辑

      删除。谢谢

温馨100 发表于 2011-5-26 09:16:39

QQ276805364

生产队的 发表于 2011-5-26 09:42:48

:o

tpyadmin 发表于 2011-5-26 11:09:47

很好的银才啊

wlhwhy 发表于 2011-5-26 14:51:04

温馨100 发表于 2011-5-26 09:16 static/image/common/back.gif
QQ276805364

留Q。何意？

上官青云 发表于 2011-5-26 15:01:05

我是搞人事的，看到这个介绍，不敢选~~~

wlhwhy 发表于 2011-5-26 16:07:16

上官青云 发表于 2011-5-26 15:01 static/image/common/back.gif
我是搞人事的，看到这个介绍，不敢选~~~

为什么不敢选呢。。。吹牛太狠了？

上官青云 发表于 2011-5-26 16:10:03

企业选人大部分还是选踏实的，一般真正留得住的员工是要讲究待遇的，如果连待遇都不提的多半是来学习的，弄不了好久就要走的，这种人选的时候一般都比较慎重。

相逢就是缘 发表于 2011-5-26 16:16:50

路過..

wlhwhy 发表于 2011-5-26 19:20:06

上官青云 发表于 2011-5-26 16:10 static/image/common/back.gif
企业选人大部分还是选踏实的，一般真正留得住的员工是要讲究待遇的，如果连待遇都不提的多半是来学习的，弄 ...

待遇这一块儿都是懂的。第一：如果做行政，网络管理类，工资都是1500-2000.，高低不了多少。第二，如果做销售。工资这一块儿就不好讲了。不是拿死工资的。靠的是提成。所以。自认为提待遇，是没太大意义的。
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