工资呀工资

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绩效工资好久能来？

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我们是长年累月在农村第一线工作的基层镇（乡）级事业单位（财政全额拨款）工作人员（含事业离退休人员）。等待了一年多的绩效工资问题还没有得到解决。未闻薪水响，只见蚂蝗来，煮豆燃豆箕，相煎到何年？为什么受伤的总是我们这些默默无闻，辛勤工作的弱势群体。这种思想上的压抑，政治上的歧视，经济上的盘剥，使我们度日如年，生活维艰。

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一、我们的现时状况　　党政机关的事业人员，从延安时期的财经工作队和征粮工作队开始，历来是党、政机构的一支主要的干部队伍，和党政公务员一样，是组成政府机构，行使政府职能的左臂右膀。为建立新中国，建设新中国，建设四化强国，贡献了一代又一代的热血。而时至改革开放30多年来的今天，却成了剥离于党政机关干部队伍的附属品，连参照《公务员法》都编列不进去的“另册”。

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而今眼目下，我们的处境状况是： 第一，工作上既要完成党委政府的中心工作，通常情况下，行政的出政策，真正做事的时候完全落实到事业单位人员身上，造成我们不但要完成政府的工作，还要考虑自身的生存，相比同级基层公务员，我们一样的付出辛劳之外，还要独自承担本职的行政执法业务和技术专职业务。坦白地讲，公务员付出一倍，我们都是一倍半。这是事实，而且是现实处境。

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第二，经济上与同级公务员对比（不是攀比）， 我们的月平均工资收入不足千元，最低的600多元，最高的也才1400多元，全镇事业干部超过1000的只占5%不到，是同级公务员月平均工资收的三分之一还弱。

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第四，按其历来的工作说法，事业人员是务实的，真正为老百姓做事的是我们事业人员，同是机关干部，老百姓真正能够认识，能给予他们帮助的还是我们事业人员。所有涉及到农业、农村、农民的工作，包括山水林田路方方面面，无一不是事业单位在真正代表政府履行职能。贴近农民，服务三农，事业人员是尖刀连的尖兵。跑田坎，奉献专职技术业务，事业人员是长期体力和脑力的透支者，工资与付出倒挂，违背了按劳取酬、社会公平、比重协调的国家分配法规。几乎所有的全额拨款事业单位都没有收费项目和收费权，完全是服务性质，试问对于我们而言，一不敢乱收费，二不敢从项目经费中提取工作经费，三不敢违法乱纪做出与财经纪律有悖的事。难道这不符合党心、民心和良心吗？党和政府对我们的关怀到底体现在哪里？ 　

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我们全体事业单位人员呼吁，市政府领导极快落实我们的绩效工资并足额发放问题，以解决燃眉之急，以解决我们的生计问题。 我们全体事业工作人员呼吁，市领导应从长远之计，应迅速把基层镇（乡）级机关事业人员列入参照《公务员法》执行，纳入正规渠道解决， 使我们得以在思想上解脱，政治宽松，经济公平，社会和谐。以彻底解决我们基层事业单位工作人员的后顾之忧，以彻底让我们基层事业单位工作人员放心工作。

幻觉

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