四川松源建筑工程有限公司

招聘启示

松源公司成立于2006年，公司坐落于简阳市东城新区（简州大桥收费站旁边），是一家从事市政工程、建筑工程、房地产开发工程等项目的新兴企业。为了保障即将开工的大型商住楼盘开发、建设项目的全面推进，特面向社会汇集诸多有志之士，施展智慧，共谋发展。

一、        招聘职位

房地产开发公司总经理、建筑公司总经理、董事长助理、总工程师（技术负责人）、办公室主任、工程部长、财务部长、人力资源部长、营销策划部长、项目经理（房建）、各部门工作人员等职位，均不限性别和地区。

二、        资料提交方式

1、  网络提交

2010年12月31日以前，应聘者可将个人简历、自荐信以及学历证、职称证、身份证等相关证件的扫描件组成一个电子文档，通过E-mail发送至scsongyuan@sina.com

2、  现场提交

2010年12月31日以前，每周六、周日（上午8:30至12:00，下午14:30至18:00）应聘者可携带个人简历、自荐信以及学历证、职称证、身份证等相关证件的原件和复印件，到简阳市东城新区四川松源建筑工程有限公司（简州大桥收费站旁边）。

3、面试安排

我公司在接收资料后一周内将电话通知初审合格者安排面试，公司将本着公平、公正的原则，慎重考察，充分尊重每位应聘者的优势和成绩进行评选。

三、应聘有奖活动

为了公司储备优秀人才，对各职位的前三名人员，发放500至2000元不等的纪念品及应聘成绩证书。一经录用，公司和应聘者一年内有权自主选择上班时间，食宿由公司统一安排。根据不同的职位，公司将提供优越的待遇和广阔的发展空间，大力推动公司团队的健康发展，树立公司形象，铸造公司品牌。

四、招聘职位及要求

1、 房地产开发公司总经理（1名）

待遇：年薪30-100万，公司配备30万以内的小车。

岗位要求：

A、 年龄35-45岁；

B、 相关专业本科及以上学历，具有工程管理类、建筑设计类相关专业中级以上职称；

C、 具有6年以上房地产开发、建设项目工作高层管理经验，参加过20-40万平方米房地产开发、建设项目全过程管理，具备独立承担30万平方米以上房地产开发、建设项目全过程的管理能力；

D、具有名企同等工作经验者优先。

2、 建筑公司总经理（1名）

待遇：年薪20-50万，公司配备20万以内的小车。

岗位要求：

A、 年龄35-45岁；

B、 相关专业本科及以上学历，具有建筑类专业中级以上职称；

C、 具有6年以上建筑施工全过程的高层管理经验，具备独立承担建筑公司的全面管理能力。

3、 董事长助理（1名）

待遇：年薪8-12万

岗位要求：

A、 年龄30-40岁；

B、 本科及以上学历，协调能力强，形象气质佳且具有亲和力；

C、 具有5年以上相关工作经验，能熟练运用各种办公软件，协助董事长处理外部公共关系，及时准确的传达董事长的经营管理活动安排及信息，协调、督办、落实董事长交代的各项工作。

4、 总工程师(技术负责人) （1名）

待遇：年薪10-15万以上

岗位要求:

A、 年龄35-50岁；

B、 相关专业本科及以上学历，具有建筑类专业高级职称；

C、 具有6年以上施工企业或房产企业同职位管理经验，熟悉建筑工程全过程技术管理工作，具备独立处理各类工程技术问题的能力。

5、 办公室主任（1名）

待遇：年薪6-10万

岗位要求：

A、 年龄25-35岁；

B、 大专及以上学历，品行端正、形象气质佳；

C、 熟悉办公软件，语言表达及写作能力强，有较强的组织、协调、应变和沟通能力；

D、具有2年以上房地产公司同职位工作经验者优先。

6、 工程部部长（1名）

待遇：年薪8-12万

岗位要求：

A、 年龄30-45岁；

B、 相关专业大专及以上学历，具有建筑类专业中级以上职称；

C、 熟悉施工相关规范、图集，熟练识图、精通造价，熟悉工程新材料、新工艺，具备大型工程独立管理能力，具有较强的综合管理和协调能力；

D、具有5年以上同职位管理经验者优先。

7、 财务部部长（1名）

待遇：年薪8-12万

岗位要求：

A、 年龄30-45岁；

B、 相关专业大专及以上学历，持有注册会计师等专业资格证书；

C、 熟悉财务工作流程，全面了解国家财务税务制度及会计准则，熟练操作财务软件，能够独立完成财务核算、成本核算、纳税申报等工作，做事细致；

D、具有5年以上同职位工作经验者优先。

8、 人力资源部部长（1名）

待遇：年薪8-12万

岗位要求：

A、 年龄30-45岁；

B、 具有人事管理相关专业大专及以上学历；

C、 熟悉人力资源管理、培训工作，熟练使用办公软件及相关的人事管理软件，有较好的中文表达、沟通协调和应变能力，擅于观察并改进团队整体形象，提高团队素质，促进团队职业道德精神；

D、具有2年以上同职位管理经验者优先。

9、 营销策划部部长（1名）

待遇：年薪8-12万

岗位要求：

A、 年龄28-40岁；

B、 相关专业大专及以上学历；

C、 熟悉房地产营销推广策划，掌握房地产市场信息，熟悉房地产销售、招商、招租、广告推广工作及流程，熟悉办理土地证、房地产证、销售证的流程，性格外向，语言表达能力强，普通话标准，具有良好的沟通能力和交际技巧；

D、具有5年以上房地产营销、策划、销售工作经验。

10、项目经理（房建）（数名）

待遇：年薪6-10万

岗位要求：

A、 年龄30-45岁；

B、 相关专业大专及以上学历，具有中级工程师职称证、二级建造师资格证；

C、 熟悉工程的成本、质量、进度控制，熟悉安全、合同管理，掌握工程领域新材料、新工艺，熟悉项目管理流程、工程分包、招投标流程；

D、具有4年以上大型建筑企业工程管理工作经验。

11、各部门工作人员（数名）

待遇：年薪2万

岗位要求：

A、 年龄18-35岁；

B、 高中以上学历，具备各部门对应行业相关的执业证件；

C、 具备吃苦耐劳、诚实可靠、虚心学习、积极进取的良好职业精神。

五、联系方式：

办公室电话：028-27096880

手机：万先生：13739401179

      吴小姐：13659015871

传真：028-27096581

邮箱：scsongyuan@sina.com

 

 

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