市委组织部“五步骤”公开选拔60名副科级后备干部
为建设一支政治过硬、善于领导科学发展、结构合理的高素质后备干部队伍，进一步促进优秀人才脱颖而出，近日，简阳市通过简阳市人才网、简阳电视台、简阳党政网等发布公告，“五步骤”公开选拔60名副科级后备干部。一、报名和资格审查。面向全市党政群机关、事业单位在编在岗的年龄在35岁以下，工作满2年以上，大专及以上文化程度副科级以下（含副科级非领导职务）干部，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，公开选拔60名副科级后备干部，其中公务员身份（含参照公务员法管理）人员40名，事业身份人员20名。
二、笔试。根据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》，统一命题，统一组织考试。考试内容为基本知识和现场作文。笔试满分为100分，按得分的50%折算计入总分。
三、面试。依据笔试成绩，按选拔人数与参加面试人数 1：2 的比例，从高到低分类确定面试人员，面试满分为 100 分，按得分的 40％折算计入总分。
四、民主测评和考察。对进入面试的人员进行民主测评和考察。民主测评满分为100分，按得分的10%折算计入总分。
五、确定。市委组织部根据笔试、面试和民主测评结果并结合考察情况，提交市委常委会研究确定后备干部人选，经公示无异议后纳入副科级后备干部人才库。
简阳市2007年组织公选了80名副科级后备干部，目前已经有18人走上了领导岗位。
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