踏水镇以基层干部作风建设为契机 狠抓干部作风转变
踏水镇以基层干部作风建设为契机狠抓干部作风转变2012年2月22日,踏水镇机关干部齐聚镇综合文化站多功能厅,以多媒体电化教学方式,参加《公务员职业道德》培训知识讲座,拉开了以“深入学习推进文建明工作法,切实转变工作作风”为主题的机关干部作风建设序幕。今年以来,踏水镇党委政府以基层作风建设年为契机,不断完善管理、考核、奖惩等各项规章制度,以制度促管理,以管理促效能,以效能促发展,切实转变机关和作风。
一是“强管理”促干部作风转变。以制度为抓手,加强干部的日常管理,制定并按照《机关干部学习制度》、《机关干部考勤、请销假制度》《机关值班制度》、《会议制度》等各项制度约束每一名干部职工言行,形成以制度管人、以制度管事的良好氛围。
二是“强素质”不断提升干部形象。定期以中心理论组学习、党员学习、机关大会等方式以会代训,增强党性修养和理论水平。以廉政教育、职业道德培训,政策法规培训为学习重点,政策水平和工作能力。严格落实干部去向公示制和首任问责制,并设立监督意见箱主动接受群众监督,不断提高办事效率,
三是“强考核”落实各项工作责任。以《公务员法》为依据制定《踏水镇机关干部考评管理办法》,量化落实各项考核指标。坚持“一评四结合”原则(即考核与日常工作、民主测评、工作业绩、奖惩结合起来),以此促进工作落实,不断改进干部工作作风转变。
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