寒冬腊梅 发表于 2011-9-17 09:46:58

你们说那个老板现在拿了奖金的不到20分之1给女孩，女孩应该妥协吗？？？



不过我个人看来是不可能妥协的
说说你们的意见嘛

小凡 发表于 2011-9-18 13:29:33

:@

小凡 发表于 2011-9-18 13:33:09

那老板是哪个，
我反正无聊，找人去和他耍耍

寒冬腊梅 发表于 2011-9-20 11:05:44

小凡 发表于 2011-9-18 13:33 static/image/common/back.gif
那老板是哪个，
我反正无聊，找人去和他耍耍

不好意思 这两天有点忙没时间上论坛，那个老板好像还是在论坛里，所以不好说的

小凡 发表于 2011-9-20 12:50:29

寒冬腊梅 发表于 2011-9-20 11:05 static/image/common/back.gif
不好意思 这两天有点忙没时间上论坛，那个老板好像还是在论坛里，所以不好说的

{:soso_e136:}

闭眼、天黑 发表于 2011-9-20 13:11:03

没有签劳动合同，是得不到任何赔偿的，而且你们也没有证据证明在这段时间加过班，对付这种人，就要硬一点，可以通过很多渠道，如果事情是在近期发生，可以要回，如果过了有一段时间了，就只有哑巴吃黄连了。

寒冬腊梅 发表于 2011-9-20 17:02:17

闭眼、天黑 发表于 2011-9-20 13:11 static/image/common/back.gif
没有签劳动合同，是得不到任何赔偿的，而且你们也没有证据证明在这段时间加过班，对付这种人，就要硬一点， ...

就是前几天的事

寒冬腊梅 发表于 2011-9-20 17:04:16

寒冬腊梅 发表于 2011-9-20 17:02 static/image/common/back.gif
就是前几天的事

如果可以证明有加过班啦

闭眼、天黑 发表于 2011-9-20 18:48:16

寒冬腊梅 发表于 2011-9-20 17:04 static/image/common/back.gif
如果可以证明有加过班啦

只要你们公司的员工制度上有写加班的费用应该怎样来算，你就可以拿这份制度以及你的证明，通过法律的途径来解决这件事，当然，我相信这位老板是聪明人，会选择私了。
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