大家来评评理 “天理何在”
真的是令人心寒呀 个人的努力换来的却是别人的..........................有这样三女孩，她们先后都到了一个老板和其他同事在那里上班，就在7月的时候公司说有个什么集团奖励，老板当时叫大家努力，但当时不知道什么原因其他的同事都走了，就剩下那三个女孩了，那三个女孩在7月月底的时候每天晚上加班加到10点过，想的就是如果可以拿那个集团奖也好，就三个女孩在加班，谁也不知道当时那三个女孩心里有多害怕，但是没有办法卅，老板叫做事谁敢不做呢？还好的是到最后她们得到了一个奖励，虽然钱不多，但也不少。
后来由于种种原因。她们先后都在8月中旬至9月初辞职了，就在9月15号的时候大家去公司拿工资，那个老板就说那个奖励没有那三个女孩的份（她们的提成都是按隔月提的，所以奖金7月的得那个奖金也是9月拿下来得，但是就在8月初的时候就已经知道得奖了），老板给的原因就是她们已经辞职了，但在那三个女孩辞职的时候那个老板并没有在当时就把她们的工资结给她们（到现在都还提成没有结完），还有就是他还说那个奖金已经带同事出去旅游咯。就连她们要求老板算加班费的时候老板也说不可能。
我个人真的想不 通为什么三个女孩辛辛苦苦加班的来得奖金却要拿给别人去享用，就算她们已经辞职了，难道她们加了班要求算加班也过分吗？他也不想想就三个女孩在公司加班加到10点过当时的感受，一边要想着怎么把活做完，一边还要想着窗外有人吗（因为在她们加班的时候遇到过有人在窗外把她们盯着），在加完班回家的路上心都还要悬着。
大家说说着三个女孩应该得那个奖金吗？或者说那个老板应该给她们算加班费吗？？？？？？
唉················ 不要唉卅提提意见嘛 直接找法律援助 :@ 去劳动监察大队投诉他们......。他自己都要慌，自己都要给你解决... “哇”， 当时都没有签合同的嘛怎么投诉嘛 以后学精点，不要再遭了 寒冬腊梅 发表于 2011-9-16 12:45 static/image/common/back.gif
当时都没有签合同的嘛怎么投诉嘛
你那个属于事实的劳动关系，应该受法律保护
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