望水乡认真开展大学生村干部年度考核
为加强对大学生村干部的管理，培养造就一支高素质的基层干部队伍，简阳市望水乡政府在2009年大学生村干部考核中坚持做到“四个注重”，突出大学生村干部考核工作的准确、客观、公平、公正，有效提高了大学生村干部考核质量。一是注重考核方式的科学运用。专门成立考核组，根据对大学生村干部管理的要求，综合运用年度述职、民主测评、班子评议等方法，全面掌握考核对象的工作实绩，公正客观地评价大学生村干部一年来的工作表现。二是注重考核内容的深度。突出思想政治素质、工作能力、工作态度、工作实绩的考核，全面了解大学生村干部一年来在德、能、勤、绩、廉等各方面的表现，为大学生村干部考核工作提供前提条件。三是注重考核参与面的广度。积极拓宽大学生村干部考核渠道，充分调动党员干部群众参与考核的力度，要求村四职干部、大学生村干部所在村的村民（党员）代表要有一定的人员比例参加民主测评，同时，在组织座谈时各个层面代表要进行座谈，努力扩大大学生村干部考核的各层面的参与程度，保证考核的客观公正。四是注重考核结果的运用。各考核组根据个人述职情况、民主测评结果、班子评议情况等形成综合材料，准确客观地对被考核大学生村干部提出考核等次。
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